Главная страница / Трудовые споры

Трудовые споры

Трудовыеспоры- это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками, с одной стороны, и работодателем - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде.

В настоящее время соблюдение трудового законодательства становится одним из наиболее приоритетных направлений политики компаний. Так, все возрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права, усиление роли социального партнерства в трудовых отношениях и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, значительному возрастанию уровня штрафных санкций, и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов сторон трудовых правоотношений.

Ненадлежащее внимание к соблюдению на первый взгляд малозначительных требований трудового законодательства (в вопросах ведения кадрового делопроизводства, соблюдения требований законодательства по охране труда, правильного определения трудовой функции каждого работника и т.д.) может привести к крайне негативным последствиям, вплоть до уголовной ответственности.

И это в то время как трудовое законодательство предусматривает целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда и не прибегая к увольнению работника.

Вопросы трудовых правоотношений - отрасль, требующая тщательной проработки, как со стороны работодателя, так и со стороны работников. Обе стороны зачастую не задумываются о том, как путем грамотного использования трудового законодательства РФ можно избежать серьезных конфликтов.

Гарантии

Гарантируем своим клиентам полную конфиденциальность и соблюдение адвокатской тайны.

Записаться на прием

Используйте нашу специальную форму для связи с адвокатом. Обратите внимание, что все поля формы обязательны для заполнения.

О сайте

Сайт носит информационный характер. При копировании материалов ссылка на сайт обязательноа.